အစီအမံအသစ်များသည် မေလ ၄ ရက်မှ စတင်အသက်ဝင်မည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် လူပေါင်း ၂၆၀,၀၀၀ ခန့်ကို အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည်ဟု မျှော်လင့်ရပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် လုပ်ငန်း၏ လုပ်သားအင်အား ပြတ်လပ်မှုကို ပိုမိုဆိုးရွားလာစေပြီး စီးပွားရေး အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည့်အထိ ရှောင်ရှားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဗျူရို၏ တရားဝင်ထုတ်ပြန်ချက်နှင့် အစီရင်ခံစာအရ သိရသည်။boundless.comလူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဗျူရို၏ ဒါရိုက်တာ Jaddou (Ur Mendoza Jaddou) က ဌာနသည် အမှုအခင်းဖြစ်ပွားမှုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကြိုးစားနေဆဲဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။မူလ ရက် 180 သက်တမ်းတိုးချိန်သည် မလုံလောက်ဟု ယူဆပါက အစီအစဉ်သစ်တစ်ခု ရှိလာသည် - တိုးချဲ့ချိန်သည် တစ်နှစ်ခွဲနှင့် ညီမျှသည်။Judd က ဤရွေ့ပြောင်းမှုသည် နိုင်ငံခြားလူမျိုးများ၏ အလုပ်အကိုင်ကို ထိန်းသိမ်းရန်နှင့် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန် ကူညီပေးနိုင်ပြီး၊ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ ပုံမှန်အတိုင်းလည်ပတ်နေစေရန်လည်း သေချာစေရန်၊ထို့ကြောင့် လုပ်သားအင်အား ရုတ်ချည်း ဆုံးရှုံးခြင်းကြောင့် စီးပွားရေး ရပ်တန့်သွားမည်မဟုတ်ပေ။

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသည် ငွေကြေးမတည်မငြိမ်ဖြစ်ခဲ့ပြီး ၎င်း၏လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်ကို ထိခိုက်စေခဲ့သည်။ယင်းကာလအတွင်း ဌာနမှ အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ရပ်ဆိုင်းလိုက်ခြင်းကြောင့် ဝန်ထမ်းအင်အား ဆုံးရှုံးသွားကာ COVID-19 ဖြစ်ပွားမှုမှာ ပြဿနာ ပိုမိုဆိုးရွားလာခဲ့သည်။သို့သော်လည်း ယမန်နှစ်က အလုပ်ပါမစ်နှင့် သက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် လျှောက်လွှာအသစ်များ သိသိသာသာ တိုးလာသဖြင့် ဌာနကို ရှုပ်စေသည်။

ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များအရ ဖေဖေါ်ဝါရီလအထိ အမှုပေါင်း ၉.၅ သန်းသို့ရောက်ရှိခဲ့ပြီး၊ ၂၀၁၉ ခုနှစ်ကုန်တွင် ၅.၇ သန်းမှ သိသိသာသာတိုးလာကာ အလုပ်ပါမစ်လျှောက်ထားမှု ၁.၅ သန်းခန့်ရှိကာ မရေမတွက်နိုင်သောပါတီများကို အကျပ်ရိုက်စေခဲ့သည်။

တိုင်းတာမှုအသစ်သည် Form I-765 တွင် တင်သွင်းထားသော သက်တမ်းတိုးကိစ္စများတွင်သာ အကျုံးဝင်ပြီး ပါတီများကိုယ်တိုင်က အလိုအလျောက် ရက် 180 သက်တမ်းတိုးမှုအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီရန် လိုအပ်ပါသည်။အာဏာပိုင်များသည် အလုပ်ပါမစ်ကိစ္စတစ်ခုစီအတွက် စီမံဆောင်ရွက်ချိန်ကို 2023 ဘဏ္ဍာနှစ်အကုန်တွင် သုံးလအောက်အထိ လျှော့ချရန် ဤကာလအတွင်း ဝန်ထမ်းများ ထပ်တိုးခန့်အပ်ရန်နှင့် စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် မျှော်လင့်ထားသည်။

အမြင့်ဆုံး ရက် 540 ရက် အလိုအလျောက် အလုပ်လုပ်ခွင့် သက်တမ်းတိုးခြင်း ဝန်ဆောင်မှုသည် မူလ သက်တမ်းတိုးမူဝါဒ (ရက်ပေါင်း 180) အတွက် အကျုံးဝင်သော EAD (အလုပ်အကိုင် ခွင့်ပြုချက် စာရွက်စာတမ်း) အမျိုးအစားများနှင့်သာ သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဒုက္ခသည်များ၊ H-4၊ L-2 စသည်တို့ အပါအဝင် တိကျသော အမျိုးအစားများ ဖြစ်နိုင်ပါသည်။ USCIS ဝဘ်ဆိုဒ် https://www.uscis.gov/eadautoextend တွင် စစ်ဆေးခဲ့သည်။

EAD သက်တမ်းတိုးမှုကို စောင့်မျှော်နေသူများအတွက် USCIS သည် မေလ 4 ရက်မှစတင်၍ အလိုအလျောက် ရက်ပေါင်း 180 သက်တမ်းတိုးမှုကို အခြေခံ၍ USCIS မှ ၎င်းတို့၏ အလုပ်ပါမစ်ကို ရက်ပေါင်း 360 (စုစုပေါင်း ရက်ပေါင်း 540) သို့ အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးမည်ဖြစ်သည်။ မေလ 4 ရက်၊ 2022 ခုနှစ်မှ 2023 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလ 26 ရက်နေ့အထိ၊ ၎င်းတို့၏ကတ်များသည် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည့်နေ့မှ ရက်ပေါင်း 540 သို့ အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးပါသည်။

540 ရက် အလိုအလျောက် သက်တမ်းတိုးမှုကို လက်ခံရရှိရန် လိုအပ်ချက်များ-

တစ်ဦးချင်းစီသည် ဤပြဋ္ဌာန်းချက်တွင်ဖော်ပြထားသည့် အမျိုးအစားများနှင့် သက်ဆိုင်သော USCIS မှဖော်ပြထားသော EADs များကို ရရှိထားရပါမည်။DACA နှင့် F-1 OPT အခြေခံ အလုပ်ကတ်များသည် အလိုအလျောက် တိုးချဲ့မှု၏ နယ်ပယ်တွင် မပါဝင်ကြောင်း ကျေးဇူးပြု၍ သတိပြုပါ။

တစ်ဦးချင်းစီသည် EAD ၏ သက်တမ်းတိုးမှုအတွက် လျှောက်ထားရန်အတွက် EAD ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်မတိုင်မီ I-765 EAD လျှောက်လွှာပုံစံများကို တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။

I-765 EAD Extension Application Form ရှိ EAD အမျိုးအစားသည် သက်တမ်းကုန်ဆုံး/ရက်လွန် EAD အမျိုးအစားနှင့် အတူတူဖြစ်ရမည် (၎င်းသည် TPS အခြေခံမဟုတ်ပါက၊ ဤကိစ္စတွင်၊ A12 နှင့် C19 ကို အပြန်အလှန်အသုံးပြုနိုင်သည်)။

I-765 EAD ကတ် တိုးချဲ့မှု တောင်းဆိုချက်သည် ဆိုင်းငံ့ထားရမည်ဖြစ်ပြီး ပယ်ချမည်မဟုတ်ပါ။(I-765 တိုးချဲ့မှုတောင်းဆိုမှုကို ငြင်းဆိုလိုက်သည်နှင့်၊ သက်တမ်းတိုးကာလသည် အလိုအလျောက် ကုန်ဆုံးသွားလိမ့်မည်)